Πληροφορίες

Η πραγματικότητα του θηλασμού του μωρού σας όταν επιστρέφετε στη δουλειά

Η πραγματικότητα του θηλασμού του μωρού σας όταν επιστρέφετε στη δουλειά

Οι γιατροί μας λένε, επίσης, υπηρεσίες υγείας, γιαγιάδες, γείτονες, φίλοι, φίλοι φίλων ... Η παγκόσμια κοινωνία μας λέει: ο θηλασμός είναι ο καλύτερος για το μωρό. Είναι αδιαμφισβήτητο γεγονός που συμμερίζομαι, δεν υπάρχει αμφιβολία.

Τι συμβαίνει όμως με το θηλασμό όταν επιστρέφετε στη δουλειά; Μας υποστηρίζει πραγματικά αυτή η κοινωνία; Παρά τα δικαιώματα και τις άδειες θηλασμού για τις εργαζόμενες γυναίκες σε ορισμένες χώρες, Η πραγματικότητα του θηλασμού του μωρού όταν επιστρέφει στη δουλειά είναι αρκετά διαφορετική, τα στοιχεία που το αποσύρουν το δείχνουν.

Όταν επιστρέψουμε στην αγορά εργασίας μετά την άδεια μητρότητας, πολλές μητέρες θέλουν να συνεχίσουν να θηλάζουν το μωρό, και προσπαθούμε παρά τις δυσκολίες, εκφράζουμε γάλα τη νύχτα, σηκώνουμε νωρίς για να το κάνουμε ξανά, απουσιάζουμε κατά τη διάρκεια της άδεια θηλασμού Εκμεταλλευόμαστε τον χρόνο μεσημεριανού γεύματος στη δουλειά ή τον καφέ για, από το μπάνιο ή το γραφείο, να πάμε στη δουλειά με την αντλία στήθους.

Έχουμε δει πώς το κάνουν οι βουλευτές στο συνέδριο, οι διασημότητες μας δείχνουν τις φωτογραφίες τους κατά τη διάρκεια των διαλειμμάτων εργασίας τους για να βοηθήσουν στην ευαισθητοποίηση και ακόμη κι έτσι, ο μέσος εργαζόμενος εξακολουθεί να έχει τεράστιες δυσκολίες στη διατήρηση του θηλασμού.

Είναι δυνατή η επιστροφή στη δουλειά και η συνέχιση του θηλασμού, υπάρχουν εκείνοι που οργανώνονται πολύ καλά: προετοιμάζονται εβδομάδες πριν να εξοικειωθούν με την αντλία στήθους και να συμφωνήσουν με τα αφεντικά τους να σεβαστούν την άδεια θηλασμού. Η αποφασιστικότητά σας ξεπερνά κάθε εμπόδιο.

Ωστόσο, τα στοιχεία που συγκεντρώθηκαν από την Επιτροπή Θηλασμού της Ισπανικής Ένωσης Παιδιατρικής, δείχνουν ότι παγκοσμίως η έναρξη του θηλασμού είναι η πλειοψηφία σε όλες σχεδόν τις χώρες, αλλά κατά τη διάρκεια των πρώτων μηνών της ζωής του μωρού δημιουργεί μια προοδευτική κάθοδο. Τα δεδομένα που δημοσιεύθηκαν το 2016 από τη UNICEF δείχνουν ότι, σε παγκόσμιο επίπεδο, Μόνο το 43% (2 στα 5) των παιδιών συνεχίζουν να λαμβάνουν μητρικό γάλα σε ηλικία 6 μηνών.

Και είναι ότι, σε σύγκριση με ορισμένες μητέρες που καταφέρνουν να το κρατήσουν πριν από οποιοδήποτε εμπόδιο, η πραγματικότητα του θηλασμού του μωρού όταν επιστρέφει στη δουλειά είναι περίπλοκη και υπάρχει υψηλό ποσοστό εγκατάλειψης. Γιατί; Περνάμε μεταξύ 8 και 10 ωρών μακριά, στην οποία δεν υπάρχει πάντα ένα αφεντικό κατανόησης, μια ευκολία να σταματήσετε στη δραστηριότητα εργασίας που πραγματοποιείται ή ένα περιβάλλον που υποστηρίζει και κατανοεί.

- Περισσότερη κατανόηση των συναδέλφων: είναι το παράπονο πολλών μητέρων που χρησιμοποιούν διαλείμματα ή άδεια θηλασμού στην εργασία για να εκφράσουν γάλα. Μετά από δύο ή τρεις εβδομάδες, οι μητέρες αρχίζουν να ακούνε σχόλια όπως "πάλι;", "Εξακολουθείτε να θηλάζετε;", "Θα βάλετε το γάλα στο ψυγείο;" Το να είσαι υπό τον έλεγχο των άλλων όλη την ημέρα είναι περίπλοκο.

- Περισσότερη αποδοχή από τα αφεντικά: Ακόμα και σήμερα δεν φαίνεται καλά σε πολλά περιβάλλοντα εργασίας οι γυναίκες να σταματούν για το χρόνο που έχουν σύμφωνα με το νόμο, να βγάζουν το χαρτοφύλακά τους και να πηγαίνουν σε ένα γραφείο ή στο μπάνιο για να εκφράσουν το γάλα τους. Επιπλέον, υπάρχουν ορισμένοι τύποι εργασίας που το περιπλέκουν ακόμη περισσότερο, καθώς η διακοπή σε αυτές τις στιγμές είναι σχεδόν αδύνατη.

- Πολιτικές συμφιλίωσης που επιτρέπουν την παράταση της άδειας μητρότητας: Σε ορισμένες χώρες, οι περίοδοι μητρικής άδειας είναι πραγματικά παράλογες, πολύ περιορισμένες, σε σύγκριση με χώρες που το έχουν καταστήσει δυνατό, στη Σουηδία έχουν άδεια 64 εβδομάδων και στη Νορβηγία 56.

Μπορείτε να διαβάσετε περισσότερα άρθρα παρόμοια με Η πραγματικότητα του θηλασμού του μωρού σας όταν επιστρέφετε στη δουλειά, στην κατηγορία του επί τόπου θηλασμού.


Βίντεο: Entertv: Η Ελένη Μενεγάκη και ο θηλασμός: Είχα βάλει μια πολυθρόνα στο δωμάτιο.. (Σεπτέμβριος 2021).